桃都供水有限公司召开一届四次职工代表大会暨2022年工作总结表彰会

1月29日上午，桃都供水有限公司召开一届四次职工代表大会暨2022年工作总结表彰会，回顾总结公司2022年的各项工作情况，客观分析城市供水面临的形势，部署2023年的工作任务，并对一年来成绩突出的先进集体和先进个人进行表彰。

会上，集团公司总经理、桃都供水有限公司经理罗勇同志总结了2022年的工作，指出，公司坚决贯彻落实市委市政府各项决策部署，在集团党委的坚强领导下，以更加扎实的作风、更为务实的举措，着力在基础设施建设、经济效益提升、服务安全保障、队伍建设强化上求突破，使供水事业呈现良好的发展态势，较好地完成了各项工作任务。基础建设方面，新建供水管网4780米；实施各类配套工程147项；户表改造1 202户；3个城中村村、高新区5个村已接入市政自来水，新增供水量1500m³/日。水质提升方面，实施城乡饮用水源防护工程，改善水源环境；实施3号水源井水质提升工程，采取安装多介质过滤器解决3号井浑浊上细沙问题。智慧水务方面，进信息化平台建设，实现营收、调度、语音客服一体化，购买云端服务器及配套安全产品；与山科联合研发采用NB远传模块技术，2.9万块水表实现远传功能。巡检维护方面，加大巡查测漏力度，寻管定位不明管线，修漏及时率到100%，完成了放气阀和泄水阀的维护保养，对全城消防栓进行了全面普查，做好17个小区31套二供设备的进行维修、维护保养。精细管理方面，对未接收小区内饮水机及城区洗车业实施收特种用水管理；加强计量管理，规范供水秩序；规范招标办理程序；对二供设备的投资、电耗等进行统计分析，为二供精细化管理提供数据支撑。优质服务方面，客服大厅完成装修改造，合理整合业务受理窗口，全面实现“一窗式”办理，按时参加了“行风热线”直播节目，积极开展便民服务活动，及时处置夜间各类用水问题，推行小区网格员制度。安全生产方面，修订《安全生产管理制度汇编》和《全员安全生产主体责任清单》，层层签订安全生产责任书，开展隐患排查治理活动，强化应急处置管理，安装阀门井防坠网，东水厂建设危化品仓库两间，并通过市公安局治安防控部门的验收。党建引领方面，深入开展全市“机关作风集中整顿活动”，及时提报创建全国文明城市资料，全面做好疫情防控，积极参与乡村振兴，加强职工教育培训，参加集团组织的各类文体活动，增强职工的凝聚力、向心力。

关于2023年工作任务，罗总指出，在总体工作思路上，坚持稳中求进工作总基调，按照高质量发展要求，紧紧围绕 “生产、经营、管理、服务的规范化”这工作目标，深化国有企业制度改革，实行财务预算管理，推进智慧水务建设，实施水质提升工程，优化供水营商环境，坚持开拓创新，坚持务实高效，坚持争先进位，坚持严格管理，确保安全优质供水，做到让群众满意，让政府放心。具体工作中要开创七个新局面：一是群策群力狠抓开源节流，开创供水发展新局面；二是团结协作狠抓班子建设，开创作风建设新局面；三是积极推进全过程工程管理，开创项目建设新局面；四是防微杜渐夯实安全根基，开创安全管理新局面；五是与时俱进强化创新意识，开创制度建设新局面；六是突出重点构建防腐体系，开创党建工作新局面；七是精诚共进塑造良好形象，开创优质服务新局面。

会议由公司副经理刁士强同志主持，并就会议的贯彻落实讲了意见，一是贯彻落实好会议精神；二是精心制定工作措施；三是全力以赴抓好落实。

会上，副经理何洪国同志宣读了2022年度表彰决定。

各科室负责人进行了述职，通过全面、客观的分析总结，与广大干部职工相互监督，促进学习交流、取长补短、完善自我，从而更好地推动各项工作，取得更突出的成绩。